Unsere Richtlinie zur Würde am Arbeitsplatz beschreibt unsere Erwartungen und Prozesse in Bezug auf Nichtdiskriminierung, Belästigung oder Mobbing. Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter die gleichen Erfolgschancen haben und in unserem Unternehmen keiner Form von Diskriminierung ausgesetzt sind. Unser Ziel ist es, eine Vielfalt in unserem Geschäft zu erreichen, die die Demografie der Gemeinschaften widerspiegelt.